Product Owner
Secteur d'activité :
Recherche :
Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Industrie
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Nous recrutons un Product Owner pour piloter des projets digitaux à forte valeur ajoutée au sein d’un acteur reconnu de la transformation numérique. Le poste est basé à Toulouse et s’inscrit dans un environnement technologique varié, stimulant et structuré autour des méthodologies agiles. Vous serez l’interface stratégique entre les besoins métiers et les équipes techniques.
Tâches
Recueillir et analyser les besoins auprès des différentes parties prenantes métiers.
Rédiger les user stories et prioriser le backlog produit.
Planifier et coordonner les sprints en collaboration avec les équipes agiles (Scrum/Kanban).
Suivre l’avancement du développement, valider les livrables et garantir leur conformité aux exigences.
Assurer la communication continue sur les objectifs, les délais et les évolutions produit.
Participer à l’amélioration des méthodes de travail et contribuer à la structuration des processus internes.
Traduire les attentes fonctionnelles en spécifications techniques claires et exploitables.
Profil recherché
Une expérience de minimum 3 ans en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire.
Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université) avec spécialisation en gestion de projet ou en informatique.
Solide culture technique : API, cloud, bases de données, architectures logicielles.
Maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban) et outils associés (JIRA, Confluence).
Capacité d’analyse, de prise de décision et de priorisation.
Leadership naturel, excellente communication, orientation produit.
Sens de la coordination, esprit d’équipe et capacité à fédérer autour d’une vision commune.
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !