Technicien maintenance électronique
Secteur d'activité :
Recherche :
Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Energie
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Selon disponibilité du candidat
Introduction
Dans un contexte de développement de l’activité, nous recherchons un Technicien maintenance électronique pour intervenir sur le diagnostic, la réparation et le suivi d’équipements électroniques. Intégré à une équipe technique, vous contribuerez directement à la qualité des produits, à la résolution des défaillances rencontrées par les clients et à l’amélioration continue des équipements.
Tâches
Contrôler le fonctionnement des produits retournés et analyser les dysfonctionnements constatés.
Vérifier les conditions de prise en charge des équipements.
Enregistrer et suivre les retours produits dans l’ERP.
Identifier les composants ou pièces défectueuses à l’aide de contrôles, tests et mesures électriques.
Déterminer les besoins en composants nécessaires aux réparations.
Réaliser ou faire réaliser les opérations de réparation.
Tester et valider le bon fonctionnement des équipements après intervention.
Assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur clôture et organiser le retour des produits.
Analyser les non-conformités et rechercher les causes récurrentes de panne.
Partager les résultats des analyses avec les équipes de développement et de production afin de contribuer à l’amélioration des produits.
Maintenir en ordre les postes, équipements et zones de test.
Veiller au bon fonctionnement des moyens de mesure et de test.
Proposer des améliorations des procédures, méthodes et moyens de test.
Participer ponctuellement à des opérations de tests sur des produits de série.
Assurer la traçabilité et le reporting des interventions réalisées.
Respecter les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection adaptés.
Profil recherché
Formation de niveau Bac+2 de type BTS ou DUT/BUT en électronique, électrotechnique ou domaine équivalent.
Expérience d’au moins 2 ans dans une activité de maintenance, SAV ou réparation en électronique ou électrotechnique.
Capacité à réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique adaptée.
Maîtrise des principaux appareils de mesure électrique : oscilloscope, multimètre, générateur de fonctions ou équipements équivalents.
Aisance dans l’utilisation des outils manuels nécessaires aux opérations de diagnostic et de réparation.
Capacité à lire et exploiter des schémas et documents techniques.
Maîtrise des outils informatiques courants ainsi que d’un environnement ERP.
Aptitude à manipuler régulièrement des équipements ou charges dans le cadre des interventions.
Rigueur dans l’application des procédures et modes opératoires.
Capacité à organiser et hiérarchiser ses tâches.
Autonomie dans la recherche et la résolution de pannes.
Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents métiers techniques.
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !