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Chef de Projet

Secteur d'activité :

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Contrat :

Date d'embauche :

Spatial

Homme ou femme

Sur site | Toulouse

CDI ou Freelance

Selon disponibilité du candidat

Introduction

Nous recherchons un Chef de Projet pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les systèmes sols pour satellites, basée à Labège. Vous prendrez en charge la livraison de systèmes complets auprès de clients internationaux, en garantissant le respect des exigences techniques, des délais et des budgets. Ce poste associe pilotage de projets, coordination d’équipes pluridisciplinaires et compréhension des enjeux d’ingénierie dans un environnement spatial exigeant.

Tâches

  • Piloter les projets de systèmes sols satellitaires, depuis leur lancement jusqu’à leur livraison et leur clôture.

  • Assurer l’interface avec les clients, les équipes internes, les fournisseurs et l’ensemble des parties prenantes.

  • Contribuer aux actions de développement commercial et accompagner les échanges techniques et contractuels.

  • Analyser les engagements contractuels, suivre leurs évolutions et gérer les demandes de modification.

  • Définir les activités du projet, construire le planning détaillé et suivre l’avancement au regard des objectifs fixés.

  • Élaborer les prévisions financières, contrôler les coûts et produire les estimations mensuelles du reste à faire.

  • Valider les achats, les déplacements professionnels et les livraisons relevant du projet.

  • Suivre la facturation et le recouvrement des paiements.

  • Analyser les exigences du système et coordonner la définition des solutions techniques.

  • Piloter les activités de conception et garantir la cohérence des systèmes à livrer.

  • Organiser la gestion des exigences et vérifier la conformité des livrables aux spécifications contractuelles.

  • Identifier, analyser et traiter les non-conformités.

  • Définir et piloter la stratégie de vérification et de tests.

  • Évaluer les besoins en ressources et coordonner leur mise à disposition avec la direction des opérations.

  • Répartir les responsabilités et les activités au sein de l’équipe projet.

  • Animer et coordonner l’équipe jusqu’à la réalisation complète des engagements.

  • Identifier les risques, définir les plans d’action et suivre leur efficacité.

  • Mettre en place et piloter la stratégie de gestion de configuration.

  • Mesurer les performances du projet à l’aide d’indicateurs et d’outils de pilotage adaptés.

  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et signaler les difficultés ou risques majeurs.

  • Veiller à l’application du système qualité et à la traçabilité des activités.

  • Garantir la sauvegarde, l’intégrité et la confidentialité des informations du projet.

  • Contrôler l’application des règles de sécurité, notamment la gestion des droits d’accès.

  • Veiller au respect des réglementations applicables, notamment en matière de contrôle des exportations et de douanes.

  • Superviser la documentation du projet et approuver les documents relevant de votre responsabilité.

  • Participer ponctuellement aux activités d’ingénierie, notamment à la conception système ou au développement de logiciels, scripts et drivers.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente, avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets.

  • Formation technique solide et maîtrise des pratiques d’ingénierie.

  • Expérience confirmée du pilotage de projets techniques, incluant la gestion des délais, des coûts, des risques et des exigences.

  • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets.

  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à entretenir une relation de confiance avec les clients.

  • Très bonnes capacités de communication écrite et orale.

  • Solides compétences organisationnelles, rigueur et attention portée aux détails.

  • Polyvalence et capacité à intervenir sur des sujets techniques, contractuels et financiers.

  • Aptitude à lire, analyser et interpréter des spécifications, cahiers des charges, documents de contrôle d’interface, procédures de sécurité et documents d’exploitation ou de maintenance.

  • Bonne compréhension des processus de conception, de vérification, de validation et de gestion de configuration.

  • Une connaissance des systèmes sols de satellites constitue un atout.

  • Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.

  • Disponibilité pour effectuer régulièrement des déplacements professionnels à l’international.

Offre proposée

  • Rémunération attractive.

  • Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.

  • Titre-restaurant.

  • Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).

  • Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.

  • Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.

À propos de LH&TECH

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

  • Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.

  • Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

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