Directeur ligne de produits Aéronautique et Spatial
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Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Spatial
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Rejoignez une entreprise industrielle de haute technologie en tant que Directeur ligne de produits Aéronautique et Spatial. Vous prendrez la responsabilité d'une activité stratégique dédiée au développement de produits électroniques embarqués destinés à des applications aéronautiques et spatiales. À la croisée du management, de l'expertise technique et du pilotage d'activité, vous contribuerez au développement de solutions innovantes au sein d'un environnement exigeant et multidisciplinaire.
Tâches
Encadrer et accompagner des équipes d'ingénieurs, de techniciens et de responsables techniques intervenant sur des activités d'électronique, de systèmes embarqués, de logiciel et de conception mécanique.
Développer les compétences des équipes et structurer les méthodes de travail.
Fédérer les collaborateurs autour des objectifs techniques et des projets.
Superviser la conception, le développement et la validation de systèmes électroniques embarqués.
Garantir la qualité technique des développements ainsi que le respect des exigences réglementaires applicables au secteur aéronautique et spatial.
Participer aux choix techniques et aux arbitrages des projets.
Piloter l'activité en assurant le suivi de la charge, des priorités, des coûts et des délais.
Contribuer à la définition de la stratégie de développement de la ligne de produits.
Participer aux échanges avec les clients et aux réponses aux appels d'offres.
Collaborer avec les équipes logiciel, mécanique, industrialisation, qualité et les autres métiers de l'ingénierie.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, des processus et des outils d'ingénierie.
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou domaine équivalent.
Expérience d'au moins 8 ans dans le développement de systèmes électroniques, idéalement dans un environnement aéronautique ou spatial.
Expérience confirmée en management d'équipe ou en pilotage d'activités techniques.
Maîtrise de l'électronique analogique, numérique et de puissance.
Solides connaissances des environnements RF et hyperfréquences.
Expérience du développement complet de cartes électroniques, de la conception jusqu'à la validation.
Bonne connaissance des normes applicables aux systèmes électroniques embarqués, notamment DO-254 et DO-160.
Capacité à piloter la charge, les priorités, les budgets et les délais.
Leadership, sens de l'organisation, rigueur et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Capacité à prendre des décisions techniques tout en conservant une vision globale de l'activité.
Anglais technique professionnel.
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !