Chef de projet système embarqué - Aéronautique
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Contrat :
Date d'embauche :
Aéronautique
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans le cadre du développement de projets innovants dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Chef de projet système embarqué - Aéronautique. Vous interviendrez au sein d’environnements industriels à forte exigence technique afin de piloter des projets liés au développement de systèmes embarqués, depuis les phases de définition jusqu’à leur mise en production. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer au cœur de programmes stratégiques impliquant de multiples disciplines d’ingénierie.
Tâches
Piloter les projets de développement de systèmes embarqués sur l’ensemble de leur cycle de vie
Définir les plannings, organiser les activités et assurer le suivi des jalons projet
Coordonner les équipes intervenant sur les activités systèmes, logicielles et de validation
Suivre les charges, les coûts, les délais et les indicateurs de performance
Préparer et diffuser les reportings nécessaires au pilotage des projets
Identifier les risques, mettre en œuvre les plans d’actions associés et assurer leur suivi
Animer les réunions de pilotage et participer aux revues techniques
Assurer l’interface entre les équipes techniques et les différentes parties prenantes du projet
Veiller à l’application des processus qualité et des référentiels en vigueur
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet et des pratiques d’ingénierie
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac+5 en ingénierie, électronique, informatique embarquée, systèmes ou aéronautique
Expérience significative dans la gestion de projets techniques ou de systèmes embarqués
Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet : planification, gestion des risques, suivi budgétaire et reporting
Bonne compréhension des activités d’ingénierie système, de développement logiciel embarqué ou d’intégration et validation
Connaissance des environnements industriels complexes et des systèmes embarqués temps réel
Maîtrise du cycle en V et des méthodologies de développement système
Connaissance des principes de gestion des exigences et de traçabilité
Expérience des outils de planification et de suivi de projet
Compréhension des référentiels qualité applicables aux systèmes critiques
Connaissance des méthodes Agile ou hybrides
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec de nombreux interlocuteurs
Excellentes qualités de communication, de synthèse et d’organisation
Leadership, sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision
Anglais professionnel apprécié
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
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