Référent design FPGA
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Spatial
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Nous recherchons un Référent design FPGA pour rejoindre une équipe spécialisée dans le développement d’équipements électroniques embarqués destinés à des environnements technologiques exigeants. Vous interviendrez sur des projets innovants à forte valeur ajoutée, en prenant un rôle clé dans la conception, l’architecture et le pilotage technique de développements FPGA embarqués.
Tâches
Définir l’architecture numérique des FPGA et participer aux choix techniques associés
Piloter le développement complet de FPGA embarqués pour des équipements électroniques complexes
Coordonner et suivre les travaux éventuellement délégués à d’autres concepteurs
Analyser les risques techniques et réaliser les études de faisabilité des solutions numériques
Développer des modules FPGA et contribuer à l’enrichissement des bibliothèques de composants réutilisables
Rédiger les spécifications techniques et la documentation de conception
Coder les éléments nécessaires à l’implémentation des FPGA et SoC
Assurer la gestion de configuration des développements réalisés
Définir les interfaces entre les composants numériques et les cartes électroniques
Participer aux phases d’intégration, de mise au point et de validation des équipements
Développer des outils dédiés à la conception et à la validation des architectures FPGA
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de conception
Produire des supports de capitalisation technique et de partage des connaissances
Participer aux activités de recherche et d’innovation associées aux projets
Profil recherché
Formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou master spécialisé en électronique ou systèmes numériques
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conception d’équipements électroniques numériques et/ou de systèmes à signaux rapides
Maîtrise de la conception et de l’architecture FPGA
Expérience significative sur les technologies AMD/Xilinx
Capacité à rédiger des spécifications techniques et documents de conception
Bonne connaissance des composants numériques tels que FPGA, mémoires, convertisseurs de données et circuits associés
Expérience en développement de systèmes embarqués numériques complexes
Connaissance des problématiques d’intégration matériel/logiciel
Expérience dans l’encadrement ou la coordination technique d’une petite équipe
Capacité d’analyse, rigueur technique et autonomie
Aptitude à évoluer dans un environnement exigeant en matière de qualité et de fiabilité
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !