Directeur de projet logiciel embarqué
Secteur d'activité :
Recherche :
Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Ingénerie
Homme ou femme
Sur site | Paris
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans le cadre du développement de ses activités d’ingénierie à forte valeur ajoutée, notre client recherche un Directeur de projet logiciel embarqué pour piloter un périmètre d’expertise composé d’une vingtaine de collaborateurs. Ce poste stratégique combine management d’équipes, pilotage opérationnel, relation client et développement d’activité dans des environnements industriels exigeants. Vous évoluerez au cœur de projets complexes liés aux systèmes embarqués et aux logiciels critiques.
Tâches
Piloter un portefeuille de projets et de prestations en ingénierie des systèmes embarqués.
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe d’environ vingt ingénieurs et consultants.
Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements contractuels.
Assurer la satisfaction des clients et développer une relation de confiance durable.
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et financière de votre périmètre.
Animer les revues d’activité et déployer les actions d’amélioration continue.
Identifier de nouvelles opportunités de développement et participer aux actions commerciales.
Contribuer au recrutement, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Anticiper les risques projets et coordonner les plans d’actions associés.
Assurer la coordination entre les équipes techniques, les clients et les fonctions support.
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure Bac+5 en informatique, électronique, systèmes embarqués ou domaine équivalent.
Expérience significative en management d’activités d’ingénierie, de centres de services ou de projets complexes.
Expérience confirmée dans les systèmes embarqués, le logiciel embarqué ou les environnements industriels à fortes contraintes.
Maîtrise du pilotage opérationnel et de la gestion de la performance.
Expérience en gestion de projets multi-équipes et coordination de parties prenantes.
Compétences en management d’équipes techniques et accompagnement des collaborateurs.
Capacité à piloter des indicateurs financiers et budgétaires.
Sensibilité au développement commercial et à la fidélisation des clients.
Bonne compréhension des cycles de développement logiciel, de l’ingénierie système, de la validation et vérification ainsi que des méthodes Agile et cycle en V.
Leadership, capacité à fédérer les équipes et à prendre des décisions.
Excellentes qualités relationnelles, sens du service et orientation résultats.
Capacité d’analyse, sens des priorités et pragmatisme.
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !