Ingénieur IVV logiciel embarqué bas niveau
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Contrat :
Date d'embauche :
Défense
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans le cadre du développement de ses activités dans les systèmes critiques, une société spécialisée dans les solutions de test et de validation renforce ses équipes projets. L’entreprise intervient sur des environnements techniques exigeants dans les secteurs de la défense, de l’aéronautique, du spatial et de l’énergie. Le poste d’Ingénieur moyen de test s’inscrit dans des projets de développement et d’intégration de solutions de test automatisées destinées à des équipements électroniques embarqués critiques.
Tâches
Développer des séquences de test automatisées pour des équipements électroniques et systèmes embarqués
Analyser les spécifications fonctionnelles et les exigences de test
Concevoir l’architecture logicielle des programmes de test
Rédiger les documents techniques et de validation dans le respect du Cycle en V
Intégrer des instruments de mesure et équipements de test
Développer des outils de diagnostic et d’analyse des anomalies
Participer aux phases d’intégration et de validation sur bancs de test
Optimiser les performances et la fiabilité des séquences de test
Assurer le support technique auprès des équipes d’intégration et de production
Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de développement et de validation
Intervenir ponctuellement sur des projets d’évolution ou de modernisation de bancs de test existants
Profil recherché
Formation Bac+5 en informatique industrielle, électronique, systèmes embarqués ou équivalent
Première expérience significative d'au moins 2 ans en développement logiciel appliqué aux moyens de test ou aux systèmes critiques
Maîtrise du développement de séquences de test automatisées
Connaissances des environnements de test industriels et de l’instrumentation électronique
Bonne compréhension des architectures de bancs de test et des méthodologies de validation système
Compétences en développement sous Python et idéalement en C/C++
Connaissance des environnements Windows et Linux
Maîtrise des outils de gestion de configuration et de suivi de projet type Git et Jira
Connaissances des protocoles et bus industriels ou avioniques appréciées
Expérience sur Atlas 716 fortement appréciée
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes
Rigueur documentaire et sens de l’organisation
Bon relationnel technique et aptitude au travail en équipe
Maîtrise de l’anglais technique
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !