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Ingénieur validation électronique RF

Secteur d'activité :

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Localisation :

Contrat :

Date d'embauche :

Electronique

Homme ou femme

Sur site | Toulouse

CDI ou Freelance

Dès que possible

Introduction

Dans le cadre du développement de solutions innovantes dans le domaine des technologies RF, nous recherchons un Ingénieur validation électronique RF pour intervenir sur la validation de produits complexes destinés notamment aux infrastructures de télécommunications mobiles. Vous intégrerez une équipe technique expérimentée évoluant dans un environnement international, collaboratif et orienté innovation.

Tâches

  • Concevoir et développer des cartes de test électroniques

  • Développer des bancs de test automatisés sous Python

  • Configurer et calibrer des bancs RF pour l’évaluation de nouveaux produits

  • Réaliser et analyser des mesures RF en collaboration avec les équipes de conception

  • Participer à la validation d’amplificateurs RF et de circuits de gestion de puissance

  • Rédiger la documentation technique et les rapports de tests

  • Contribuer à la sélection des variantes produits avec les équipes projets

  • Développer des outils destinés à la production en lien avec les équipes Product Engineering

  • Concevoir et valider des cartes RF à l’aide d’outils de CAO électronique

  • Participer aux échanges techniques avec différents sites et interlocuteurs internationaux

  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus

  • Accompagner les clients dans les phases d’intégration et de déploiement des produits

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac+5 en électronique ou domaine équivalent

  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement industriel similaire

  • Maîtrise des circuits électroniques analogiques et numériques

  • Compétences en automatisation de bancs de test

  • Bonne maîtrise du langage Python

  • Connaissance des outils de simulation RF tels qu’ADS

  • Expérience en conception de cartes électroniques RF et architectures d’amplificateurs de puissance

  • Connaissances des technologies LDMOS et GaN

  • Maîtrise des mesures RF de base : paramètres S, signaux CW large bande et signaux modulés

  • Capacité d’analyse et approche méthodique dans la résolution de problèmes

  • Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral

  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un contexte international

  • Sens du service client et capacité à gérer plusieurs priorités

Offre proposée

  • Rémunération attractive.

  • Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.

  • Titre-restaurant.

  • Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).

  • Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.

  • Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.

À propos de LH&TECH

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.


LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.


LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :


  • Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.


  • Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.


Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

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