Directeur d’Offres & Solutions - Systèmes Industriels
Secteur d'activité :
Recherche :
Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Ingénerie
Homme ou femme
Hybride | France
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans un contexte de croissance soutenue et de structuration d’activités à forte valeur ajoutée, le poste de Directeur d’Offres & Solutions - Systèmes Industriels s’inscrit au cœur d’enjeux stratégiques liés aux systèmes critiques et aux environnements industriels sécurisés. Ce rôle clé implique une forte interaction avec les équipes techniques, commerciales et métiers, dans une organisation matricielle orientée vers la performance et l’innovation.
Tâches
Définir et structurer des offres autour des systèmes critiques, incluant les logiciels embarqués, temps réel et environnements industriels sécurisés
Superviser des programmes complexes depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production, en s’appuyant sur des méthodologies adaptées
Garantir le respect des exigences en matière de qualité, coûts et délais sur des projets à forts enjeux
Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes dans des secteurs industriels exigeants
Identifier de nouvelles opportunités de développement en lien avec les évolutions technologiques et réglementaires
Construire des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins clients
Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires composées d’experts techniques et d’ingénieurs
Participer aux orientations d’architecture et aux choix technologiques structurants
Accompagner la montée en compétences des équipes et contribuer aux recrutements
Assurer un rôle d’interlocuteur principal auprès des clients et piloter les instances de gouvernance
Anticiper et gérer les risques liés aux projets, qu’ils soient techniques, contractuels ou organisationnels
Profil recherché
Formation de niveau Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les systèmes critiques ou industriels, avec une double dimension technique et managériale
Solide maîtrise des environnements embarqués, temps réel ou de la cybersécurité industrielle
Expérience confirmée en pilotage de projets complexes et en management d’équipes
Capacité à structurer des offres et à développer une activité commerciale
Vision stratégique alliée à une capacité opérationnelle
Leadership affirmé et crédibilité technique reconnue
Orientation client et sens du résultat
Excellentes capacités de communication auprès d’interlocuteurs variés
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !