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Chef de projet électronique

Secteur d'activité :

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Localisation :

Contrat :

Date d'embauche :

Spatial

Homme ou femme

Sur site | Toulouse

CDI ou Freelance

Dès que possible

Introduction

Dans un environnement technologique de pointe dédié au développement d’équipements électroniques embarqués pour le secteur spatial, vous intervenez en tant que Chef de projet électronique au sein d’une équipe spécialisée en gestion de projets. Vous contribuez au pilotage complet de projets complexes, en lien avec des programmes à forte valeur ajoutée.

Tâches

  • Assurer le pilotage global de projets électroniques embarqués depuis leur lancement jusqu’à leur clôture

  • Analyser les éléments contractuels et structurer l’organisation projet associée

  • Planifier les différentes phases du projet et coordonner les équipes internes et externes

  • Garantir la communication avec les parties prenantes et organiser les échanges avec le client

  • Suivre les ressources nécessaires et assurer un reporting régulier auprès de la direction

  • Gérer les évolutions contractuelles et piloter les ajustements nécessaires

  • Identifier, anticiper et piloter les risques et opportunités du projet

  • Superviser les phases de développement, de validation et de livraison des équipements

  • Valider les livrables techniques et s’assurer de leur conformité aux exigences contractuelles

  • Encadrer les relations avec les sous-traitants et fournisseurs, de la sélection à la validation des prestations

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet

  • Participer aux phases d’avant-vente et à l’intégration de nouveaux collaborateurs

Profil recherché

  • Formation Bac+5 de type école d’ingénieur en électronique

  • Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets complexes dans le secteur spatial

  • Maîtrise du cycle de développement d’équipements électroniques embarqués

  • Bonne compréhension des aspects contractuels et de leur évolution

  • Capacité à piloter un projet en intégrant les contraintes de qualité, coûts et délais

  • Maîtrise des outils de gestion de projet et bureautiques

  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision

  • Compétences en communication et en négociation dans un environnement exigeant

  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit

  • Autonomie, leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

Offre proposée

  • Rémunération attractive.

  • Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.

  • Titre-restaurant.

  • Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).

  • Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.

  • Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.

À propos de LH&TECH

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.


LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.


LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :


  • Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.


  • Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.


Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

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