Référent design électronique
Secteur d'activité :
Recherche :
Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Spatial
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans le cadre de projets innovants dans le domaine spatial, le poste de Référent design électronique s’inscrit au sein d’un environnement technologique avancé dédié au développement de satellites de nouvelle génération. Intégré à une équipe spécialisée en hardware, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires, avec un rôle central dans la structuration et l’industrialisation des solutions électroniques embarquées.
Tâches
Assurer la responsabilité technique des architectures avioniques sur les produits développés
Piloter la conception et le développement des équipements électroniques internes, de la définition des besoins jusqu’à la documentation finale
Superviser l’ensemble du cycle de vie des équipements, incluant spécifications, approvisionnements, tests et validation
Coordonner les partenaires industriels impliqués dans la fabrication électronique afin d’optimiser la production en série
Encadrer techniquement les ingénieurs électroniques et structurer les processus et outils du service
Conduire des activités de recherche et développement en avionique et contribuer aux orientations stratégiques technologiques
Proposer des améliorations produits et participer à la définition des futures générations de systèmes
Mettre en place et piloter les stratégies de tests et d’automatisation pour sécuriser la qualité des livraisons
Profil recherché
Formation Bac+5 en ingénierie électronique ou domaine équivalent
Expérience significative dans le développement ou l’intégration d’équipements électroniques dans le secteur spatial
Maîtrise des architectures avioniques pour satellites et des systèmes électroniques complexes
Connaissance des System On Chip et des bus de communication utilisés dans les environnements embarqués
Bonne compréhension des contraintes liées à l’environnement spatial, notamment les radiations et la fiabilité des composants
Capacité à piloter des choix techniques structurants et à garantir la robustesse des systèmes
Solides compétences en documentation technique et industrialisation de produits
Aptitudes confirmées en leadership technique et en coordination d’équipes
Capacité à proposer des solutions innovantes et optimisées en termes de coûts et de performance
Connaissances complémentaires en logiciel embarqué, FPGA, radiofréquence ou compatibilité électromagnétique appréciées
Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !