Référent IVV logiciel applicatif embarqué
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Contrat :
Date d'embauche :
Automobile
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans un environnement technologique exigeant dédié aux logiciels embarqués pour la mobilité connectée, électrique et autonome, le poste de Référent IVV logiciel applicatif embarqué s’inscrit au cœur du développement de systèmes critiques intégrant de fortes contraintes en sécurité fonctionnelle, cybersécurité et qualité logicielle. Vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes techniques et projets.
Tâches
Définir et déployer la stratégie d’intégration, vérification et validation sur des systèmes embarqués critiques
Garantir la traçabilité et la couverture complète des exigences tout au long du cycle de développement
Coordonner les activités IVV avec les équipes système, développement logiciel et validation
Superviser l’intégration logicielle sur différentes plateformes et environnements de test
Construire et piloter les campagnes de tests incluant les tests fonctionnels, de robustesse et de non-régression
Analyser les résultats de tests et organiser le traitement des anomalies identifiées
Assurer un rôle d’expertise technique auprès des équipes projets sur les problématiques IVV
Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques méthodologiques et normatives
Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes IVV
Déployer des solutions d’automatisation des tests et structurer les environnements d’intégration
Participer à la standardisation des pratiques à l’échelle des équipes
Profil recherché
Formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans en intégration, vérification et validation de logiciels embarqués
Expérience confirmée dans des environnements liés aux systèmes critiques, idéalement dans le secteur automobile
Maîtrise des activités IVV et des processus associés
Bonne compréhension des architectures embarquées temps réel
Expérience en pilotage technique ou en rôle de référent
Connaissance des outils de test, d’intégration continue et d’automatisation
Maîtrise des langages C, C++ et Python
Connaissance des standards et normes qualité du domaine (safety, cybersécurité, qualité logicielle)
Maîtrise des méthodes de développement type cycle en V et Agile
Niveau d’anglais professionnel lu, écrit et parlé requis
Leadership technique, rigueur et esprit analytique
Capacité à collaborer efficacement dans un environnement transverse
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
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