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Ingénieur cybersécurité embarquée

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Contrat :

Date d'embauche :

Energie

Homme ou femme

Sur site | Lyon

CDI ou Freelance

Dès que possible

Introduction

Dans le cadre de projets innovants liés aux réseaux électriques intelligents, le poste d’Ingénieur cybersécurité embarquée s’inscrit au sein d’une équipe en charge du développement de solutions connectées intégrant des enjeux forts de sécurisation des systèmes industriels. Vous interviendrez sur des produits à forte dimension technologique, de leur conception jusqu’à leur mise en production.

Tâches

  • Réaliser des études préliminaires en collaboration avec les équipes projets

  • Définir et faire évoluer les architectures logicielles et matérielles en intégrant les exigences de cybersécurité

  • Analyser les risques liés à la cybersécurité des systèmes embarqués

  • Élaborer les stratégies de tests en matière de sécurité

  • Développer des fonctionnalités logicielles orientées cybersécurité et communication réseau

  • Intégrer ou concevoir des modules logiciels adaptés aux besoins

  • Concevoir et exécuter les campagnes de tests unitaires, fonctionnels et d’intégration

  • Mettre en œuvre des outils d’intégration continue et d’analyse de code

  • Réaliser l’intégration et la validation sur cible embarquée

  • Participer à la conception de nouveaux produits

  • Assurer une veille technologique dans le domaine

  • Effectuer des tests de pénétration sur les systèmes développés

Profil recherché

  • Formation Bac +5 en informatique industrielle, cybersécurité ou domaine équivalent

  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en développement embarqué, environnement Linux ou IoT

  • Maîtrise de l’anglais technique

  • Solides connaissances en cybersécurité appliquée aux systèmes embarqués

  • Bonne compréhension des mécanismes de chiffrement, d’authentification et de gestion des certificats

  • Très bonnes connaissances des réseaux et des architectures de communication

  • Compétences en développement avec Python, Shell, YAML et utilisation de conteneurs

  • Pratique des outils d’intégration continue et de gestion de code

  • Capacité à travailler sur des environnements industriels et à forte contrainte

  • Rigueur dans l’analyse des risques et la mise en œuvre des solutions

  • Autonomie et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

  • Des connaissances en normes de cybersécurité industrielle et en protocoles industriels sont un plus

Offre proposée

  • Rémunération attractive.

  • Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.

  • Titre-restaurant.

  • Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).

  • Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.

  • Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.

À propos de LH&TECH

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.


LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.


LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :


  • Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.


  • Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.


Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

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