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Développeur logiciel embarqué bas niveau

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Localisation :

Contrat :

Date d'embauche :

Manufacturing

Homme ou femme

Sur site | Lyon

CDI ou Freelance

Dès que possible

Introduction

Dans un environnement industriel innovant dédié aux systèmes embarqués et aux interfaces homme-machine, vous intervenez sur des projets à forte dimension technologique en tant que Développeur logiciel embarqué bas niveau. Rattaché à une équipe spécialisée, vous participez activement au développement complet de solutions logicielles embarquées pour des équipements industriels.

Tâches

  • Concevoir, développer et maintenir des logiciels embarqués en langage C sur microcontrôleurs

  • Garantir la conformité du code aux exigences qualité et sécurité applicables

  • Appliquer un cycle de développement structuré incluant les phases de conception, validation et tests

  • Mettre en œuvre et suivre les exigences de sécurité fonctionnelle

  • Développer des tests unitaires et assurer leur robustesse

  • Concevoir des outils et scripts de tests d’intégration automatisés

  • Participer à la mise en place de solutions de programmation et de configuration des produits en production

  • Analyser les communications sur bus industriels et exploiter les données de diagnostic

  • Collaborer étroitement avec les équipes hardware pour comprendre et optimiser le fonctionnement des systèmes

  • Mener des analyses approfondies pour résoudre les anomalies techniques et améliorer les performances

  • Coordonner les échanges avec les équipes internes et partenaires externes impliqués dans le développement produit

Profil recherché

  • Formation de niveau ingénieur ou équivalent en systèmes embarqués, électronique ou informatique industrielle

  • Expérience significative en développement logiciel embarqué

  • Maîtrise avancée du langage C en environnement contraint

  • Bonne connaissance des microcontrôleurs et des environnements de développement associés

  • Compétences en programmation orientée objet, notamment en C#

  • Expérience des outils de gestion de version et de revue de code

  • Connaissance des normes de sûreté de fonctionnement et de qualité logicielle appréciée

  • Compréhension des bus de communication industriels, notamment CAN

  • Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques

  • Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un contexte international

  • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe

Offre proposée

  • Rémunération attractive.

  • Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.

  • Titre-restaurant.

  • Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).

  • Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.

  • Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.

À propos de LH&TECH

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.


LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.


LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :


  • Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.


  • Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.


Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

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