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Développeur logiciel embarqué bas niveau

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Localisation :

Contrat :

Date d'embauche :

Energie

Homme ou femme

Sur site | Toulouse

CDI ou Freelance

Dès que possible

Introduction

Dans le cadre du développement de solutions technologiques dédiées à la recharge de véhicules électriques, nous recrutons un Développeur logiciel embarqué bas niveau. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, orienté systèmes embarqués et électronique, avec une forte dimension d’innovation autour des infrastructures de recharge et des équipements associés. Vous interviendrez sur le développement logiciel embarqué sur microcontrôleur au sein d’équipes techniques impliquées dans la conception et l’évolution de produits complexes.

Tâches

  • Participer à la définition et à la conception de l’architecture logicielle des systèmes embarqués

  • Développer et maintenir des logiciels embarqués en langage C sur microcontrôleurs

  • Configurer et intégrer les drivers des interfaces de communication telles que SPI, I2C, UART ou CAN

  • Concevoir et mettre au point des mécanismes de bootloader

  • Développer des outils de tests nécessaires à la validation des fonctionnalités

  • Réaliser les opérations de débogage et de validation sur bancs de tests et prototypes

  • Contribuer au suivi technique des projets en lien avec les équipes internes

  • Rédiger la documentation technique associée aux développements réalisés

  • Assurer la gestion des versions du code et participer aux revues de code via des outils de gestion de configuration

  • Contribuer à l’évolution des outils d’intégration et de déploiement continus

  • Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus de développement logiciel

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou master en électronique, systèmes embarqués ou domaine équivalent

  • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le développement logiciel embarqué

  • Maîtrise du développement logiciel sur microcontrôleur

  • Excellente maîtrise du langage C

  • Bonne pratique des outils de gestion de versions, notamment Git

  • Expérience avec les interfaces de communication embarquées

  • Utilisation d’équipements de mesure électroniques tels que oscilloscope ou analyseur logique

  • Capacité à développer des outils techniques en Python

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Autonomie dans la conduite des développements

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques

  • Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences de communication

Offre proposée

  • Rémunération attractive.

  • Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.

  • Titre-restaurant.

  • Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).

  • Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.

  • Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.

À propos de LH&TECH

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.


LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.


LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :


  • Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.


  • Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.


Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

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