Chef de projet Spatial
Secteur d'activité :
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Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Spatial
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine spatial, nous recrutons un Chef de projet Spatial afin d’intervenir sur le pilotage complet de projets industriels à forte technicité. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant impliquant la coordination d’équipes pluridisciplinaires, la gestion d’engagements contractuels et le suivi global des performances projet, depuis la phase de lancement jusqu’à la livraison finale.
Tâches
Piloter les projets en interne et avec les parties prenantes externes depuis le démarrage jusqu’à la livraison en garantissant le respect des engagements contractuels
Coordonner les équipes techniques multidisciplinaires et planifier les activités en anticipant les besoins en ressources
Assurer l’interface avec le client en organisant les réunions d’avancement, les revues de projet et le suivi des actions
Suivre et consolider les budgets projets afin d’assurer la maîtrise financière et la rentabilité
Élaborer et maintenir les plannings en maîtrisant les jalons et le chemin critique
Produire un reporting régulier à l’aide d’indicateurs de performance et remonter les points d’alerte
Garantir la gestion de configuration projet en collaboration avec les équipes qualité
Superviser la production documentaire et valider les livrables techniques
Organiser et animer les revues de projet avec les acteurs internes et externes
Piloter les achats nécessaires au projet et suivre leur bonne exécution
Structurer le projet en définissant les plans de développement, spécifications, jalons et référentiels associés
Gérer les évolutions contractuelles et intégrer les avenants dans le périmètre projet
Identifier les risques et opportunités puis piloter les plans d’actions associés
Profil recherché
Formation Bac+5 de type diplôme d’ingénieur ou master dans un domaine industriel ou technique
Expérience professionnelle d’au minimum 4 ans en gestion de projet dans un environnement industriel
Très bon niveau d’anglais professionnel requis
Maîtrise des outils de gestion de projet, notamment MS Project
Capacité à anticiper les dérives projets et à superviser les phases de développement, production et tests
Aptitudes reconnues en coordination d’équipes et en pilotage transversal
Excellentes compétences relationnelles et sens du leadership
Rigueur, pragmatisme, capacité d’analyse et ténacité dans la conduite des projets
Compétences en négociation et gestion des relations clients
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !