Responsable Analyse de Risques & Accréditation Cybersécurité
Secteur d'activité :
Recherche :
Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Spatial
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans le cadre d’un programme européen à forts enjeux technologiques et sécuritaires, nous recrutons un Responsable Analyse de Risques & Accréditation Cybersécurité afin d’intervenir sur des systèmes complexes intégrant des environnements spatiaux et sol. Le poste s’inscrit dans un contexte d’ingénierie avancée et de cybersécurité appliquée, nécessitant une collaboration étroite avec des équipes internationales et une contribution directe aux processus d’accréditation sécurité d’un système critique.
Tâches
Réaliser les analyses de risques cybersécurité de bout en bout au niveau système et sous-systèmes (segments sol et spatial)
Produire et maintenir les rapports d’analyse de risques selon les différents états d’avancement du système jusqu’aux revues de conception
Déployer les modèles et templates d’analyse de risques auprès des équipes sous-systèmes
Contribuer au processus global d’accréditation sécurité du système
Assurer un rôle de support au management de l’accréditation cybersécurité
Définir les plans d’audit préliminaires et les plans de sécurité associés aux différentes phases du programme
Élaborer la stratégie de certification produit et identifier les risques associés
Participer aux activités SECOPS et au suivi du statut de certification des composants
Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux activités cybersécurité
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement Agile / SAFe
Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 en cybersécurité, informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent
Expérience de minimum 5 ans en cybersécurité appliquée à des systèmes complexes ou critiques
Maîtrise des analyses de risques sécurité et des processus d’accréditation
Compétences en ingénierie système incluant gestion des exigences, V&V et traçabilité
Solides connaissances techniques en systèmes d’exploitation, virtualisation, administration système, protocoles de sécurité réseau, conteneurisation, Linux, RTOS et systèmes embarqués
Expérience en analyse de vulnérabilités
Pratique des environnements Agile ou SAFe
Capacité à rédiger de la documentation technique structurée
Niveau professionnel en anglais écrit et oral dans un contexte international
Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un programme collaboratif multi-acteurs
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !