Architecte logiciel OS embarqué
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Date d'embauche :
Spatial
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans un contexte de montée en puissance d’une plateforme satellitaire innovante, le poste d’Architecte logiciel OS embarqué s’inscrit au cœur d’un programme spatial en phase d’industrialisation. L’environnement associe nanosatellites, traitement d’image embarqué, intelligence artificielle et architectures hybrides FPGA/CPU. L’enjeu est de structurer durablement l’architecture logicielle embarquée afin de sécuriser les choix technologiques et d’accompagner la transition du prototype vers la production série.
Tâches
Définir et faire évoluer l’architecture logicielle embarquée d’un système hybride intégrant FPGA, CPU et briques d’intelligence artificielle
Concevoir la chaîne complète de traitement depuis l’acquisition image jusqu’à la transmission des données
Assurer l’intégration de la carte embarquée sous Linux/PetaLinux avec l’ensemble du système satellite
Garantir la cohérence entre les couches bas niveau (OS, drivers, FPGA) et les composants applicatifs
Prendre en compte les contraintes propres aux environnements spatiaux telles que la sûreté de fonctionnement, la tolérance aux radiations et les limitations de ressources
Collaborer avec les partenaires industriels en charge de la plateforme satellite pour maîtriser les interfaces critiques
Piloter le passage d’une version démonstrateur à une version industrialisée
Contribuer à la définition des évolutions technologiques futures (nouveaux composants, nouvelles générations matérielles)
Accompagner techniquement l’équipe et diffuser les bonnes pratiques d’architecture et de qualité logicielle
Sécuriser les décisions techniques et challenger les orientations existantes
Profil recherché
Formation supérieure en ingénierie informatique, électronique ou systèmes embarqués, niveau Bac+5 minimum
Expérience d’au moins 10 ans en développement ou architecture de systèmes embarqués dans le domaine spatial
Maîtrise des environnements Linux embarqué, PetaLinux, Yocto et des architectures SoC de type FPGA/CPU, notamment Xilinx Zynq et outils associés
Solide expérience des systèmes hybrides dédiés au traitement de données ou à l’intelligence artificielle embarquée
Pratique confirmée de l’industrialisation logicielle incluant intégration continue, tests, analyse qualité et méthodologies structurées
Capacité à travailler avec des industriels du spatial et à gérer des interfaces techniques complexes
Bonne maîtrise du développement en C/C++ embarqué et utilisation de Python pour les tests
Connaissance des contraintes de qualification et de robustesse applicables aux missions spatiales
Une expérience en edge computing, traitement d’image embarqué ou communications satellite constitue un atout
Aptitude à exercer un leadership technique et à accompagner la montée en compétences d’une équipe
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
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