Référent design électronique
Secteur d'activité :
Recherche :
Localisation :
Contrat :
Date d'embauche :
Défense
Homme ou femme
Sur site | Toulouse
CDI ou Freelance
Dès que possible
Introduction
Dans un environnement industriel à taille humaine, ce poste de Référent design électronique s’inscrit au cœur des activités de développement produits, avec une forte dimension d’expertise technique et d’accompagnement des équipes sur un projet stratégique nécessitant une reprise et une sécurisation des choix de conception.
Tâches
Analyser les besoins fonctionnels et techniques des projets confiés afin de proposer des solutions électroniques adaptées, robustes et économiquement pertinentes
Concevoir et faire évoluer des architectures électroniques analogiques et numériques à partir de spécifications parfois inexistantes ou incomplètes
Réaliser les schémas, le design des cartes, le routage et le suivi de fabrication des ensembles électroniques
Développer ou adapter des logiciels bas niveau pour microcontrôleurs, et intervenir ponctuellement sur du code C ou des logiques simples de type VHDL selon les besoins projets
Piloter techniquement les choix de composants en intégrant les contraintes de coûts, de délais et de gestion des obsolescences
Assurer les échanges techniques avec les fournisseurs et fabricants lors des phases de conception et d’industrialisation
Encadrer techniquement une petite équipe composée de profils autonomes et d’une alternante, en apportant méthode, priorisation et support à la décision
Contribuer à la résolution de problèmes techniques complexes sur des produits existants ou en retard de développement
Participer ponctuellement aux phases de mise en service, de support ou de compréhension des usages clients
Profil recherché
Formation supérieure en électronique de niveau ingénieur ou équivalent, ou parcours technicien expérimenté
Expérience professionnelle significative attendue, idéalement comprise entre 5 et 10 ans minimum en développement électronique
Solide maîtrise de la conception électronique analogique et numérique, de la schématique jusqu’au routage et à la mise en production
Capacité à intervenir sur des systèmes simples de logique programmable et à comprendre des environnements mixtes matériel logiciel
Aisance dans des contextes de conception pragmatique, orientée produits industriels non ultra technologiques
Capacité à encadrer techniquement, à structurer le travail et à accompagner des profils variés sans management lourd
Autonomie, esprit de synthèse et aptitude à travailler sur des sujets nécessitant recul et priorisation
Compréhension des enjeux d’obsolescence, de pérennité produit et de contraintes industrielles
Anglais technique opérationnel
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !