Chef de projet logiciel embarqué Spatial
Recherche : Homme ou Femme.
Localisation : Toulouse.
Contrat : CDI, temps plein.
Date d'embauche : selon disponibilité du candidat.
Description du poste
Au sein de la Business Line de notre client, de 430 collaborateurs à Toulouse, elle fournit des systèmes clés en main et des services d'ingénierie pour les agences spatiales et de défense, les maîtres d'œuvre et opérateurs de satellites, et les acteurs traditionnels du spatial et du newspace : jeunes pousses, PME, grands groupes, institutions (laboratoires, CNES, ESA). Nous recrutons un chef de projet logiciel embarqué pour organiser le développement et le suivi de projet pour des logiciels de vol embarqués que développe notre client au forfait. Vous assurerez selon les projets :
• Une participation à des avant-ventes.
• La rédaction des plans en conformité des standards du domaine spatial.
• La gestion opérationnelle du développement et la gestion d’équipe.
• L’interface managériale avec le client.
• La tenue des objectifs coût, qualité, planning.
• Le reporting interne.
Vous pouvez intervenir selon les cas sur plusieurs projets à la fois et sur des thématiques variées : R&D, projets opérationnels, projets pour des industriels ou des agences telles que le CNES ou l’Agence Spatiale Européenne…
Profil recherché
De formation Bac+5, vous avez une première expérience comme chef de projet logiciel. Si vous disposez d’une expérience significative dans le développement logiciel et désirez évoluer vers ce type de poste, votre candidature sera par ailleurs considérée.
Vous connaissez/maitrisez :
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La gestion de projet,
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Le génie logiciel et un standard du type ECSS E40/Q80 ou DO178,
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Les architectures Hard et Soft embarqués / temps réel,
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Le développement en C.
Les aptitudes professionnelles :
• Travail en équipe, prise d'initiatives, sens du client, excellent relationnel, bon niveau en anglais.
Offre proposée
• Rémunération attractive.
• Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
• Primes (recommandation, apport d'affaire, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
• Titre-restaurant.
• Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
• Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
• Télétravail, RTT, mutuelle, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
• Séance photo individuelle et professionnelle.