Ingénieur Middleware DevSecOps Linux - OpenShift (H/M)
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Recherche :
Localisation :
Contrat :
Disponibilité :
Banque / Finance / Assurance
Homme ou femme
Toulouse
Freelance
≤ 1 mois
Introduction
À Toulouse, nous recherchons un Ingénieur Middleware DevSecOps Linux - OpenShift pour intervenir sur des plateformes techniques critiques utilisées par des applications métiers. Vous rejoindrez un environnement combinant exploitation, expertise middleware, automatisation et pratiques DevSecOps, au sein d’infrastructures de grande ampleur nécessitant un haut niveau de disponibilité, de sécurité et d’industrialisation.
Tâches
Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes middleware
Prendre en charge le diagnostic et la résolution d’incidents complexes de niveau 3
Veiller à la disponibilité, aux performances et à la fiabilité des composants techniques
Définir et maintenir les procédures de reprise nécessaires à la continuité de service
Analyser les demandes d’évolution et concevoir les solutions techniques adaptées
Rédiger les dossiers techniques et préparer les changements
Accompagner les mises en production et sécuriser leur bon déroulement
Automatiser les opérations d’administration, de configuration et de déploiement
Développer et maintenir des automatisations avec Ansible et Python
Concevoir et faire évoluer des pipelines d’intégration et de déploiement avec GitLab CI
Créer et maintenir des images Docker et des packages Helm
Participer à l’évolution des plateformes OpenShift et des environnements Linux et Unix
Développer ou faire évoluer des outils techniques associés aux plateformes middleware
Collaborer avec les équipes infrastructure, développement, sécurité et architecture
Profil recherché
Formation Bac+5 en informatique, systèmes, infrastructures ou formation équivalente
Expérience d’environ 5 ans minimum sur des environnements de production, middleware, systèmes Linux ou DevOps
Solide maîtrise des environnements Linux, notamment Red Hat Enterprise Linux
Expérience significative dans l’exploitation ou l’administration de plateformes OpenShift
Connaissances des environnements Unix et, idéalement, AIX
Expérience sur des serveurs d’applications tels que JBoss ou WebSphere
Maîtrise ou bonne pratique d’Ansible pour l’automatisation des infrastructures
Capacité à développer des scripts et outils en Python
Expérience dans la conception et la maintenance de pipelines GitLab CI
Bonne connaissance de Docker, Helm et des principes de conteneurisation
Connaissance de Java et de l’écosystème Spring appréciée
Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes
Bonne compréhension des pratiques DevSecOps, CI/CD, MCO et industrialisation
Capacité à analyser une problématique, formaliser une solution et argumenter des choix techniques
Autonomie, rigueur et aptitude à travailler avec plusieurs équipes techniques
Qualité rédactionnelle permettant de produire une documentation technique claire et exploitable
Offre proposée
Rémunération attractive.
Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
Titre-restaurant.
Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l’abonnement de transport en commun pris en charge.
À propos de LH&TECH
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au cœur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !